Rada zajmuje się wszelkimi przejawami dyskryminacji a w szczególności ze względu na: płeć, wiek, niepełnosprawność, światopogląd, religię, wyznanie, orientację seksualną, narodowość, rasę, pochodzenie etniczne.

SKŁAD RADY:

1. Przewodnicząca: Iwona Waszkiewicz – Zastępczyni Prezydenta Miasta Bydgoszczy

2. Zastępczyni Przewodniczącej: prof. dr hab. Monika Jaworska – Witkowska

3. Zastępczyni Przewodniczącej: Anna Wróblewska – Zawadzka

4. Zastępca Przewodniczącej: Kosma Kołodziej

5. Sekretarz: Dorota Glaza

Członkinie i Członkowie:

1. Jacek Anhalt

2. Krzysztof Badowski

3. Agnieszka Bańkowska

4. Tadeusz Bosman – Krzyżanowski

5. Radosław Cichański

6. dr Michał Cichoracki

7. Joanna Czerska – Thomas

8. Maria Gałęska

9. Krzysztof Jankowski

10. Daniel Lakner

11. Feliks Łosiński

12. Anna Mackiewicz

13. Przemysław Nowakowski

14. prof. WSG dr inż. Wiesław Olszewski

15. Michał Orzechowski

16. Joanna Pielińska

17. dr n. med. Marta Podhorecka

18. Roksana Pogorzała

19. Aleksandra Rommel

20. Patryk Sobieraj

21. Szymon Wiłnicki

22. Rafał Wohlfeil

23. Przemysław Wyciechowski

24. Grażyna Wyżlic – Czerwińska

25. Joanna Zataj – Ross

26. Katarzyna Zwierzchowska

Do zadań Rady należy:

doradzanie i występowanie do Prezydenta Miasta Bydgoszczy w zakresie inicjatyw zmierzających do realizacji zasady równego traktowania;

inicjowanie współpracy samorządu, przedsiębiorstw, organizacji pozarządowych oraz innych podmiotów w zakresie upowszechniania zasady równego traktowania;

monitorowanie, obserwowanie i analizowanie zjawisk dyskryminacji oraz formułowanie rekomendacji/zaleceń;

edukowanie oraz promowanie idei równego traktowania oraz dobrych praktyk poprzez organizowanie konferencji, szkoleń, warsztatów, konkursów i innych wydarzeń;

opiniowanie projektów uchwał, programów oraz innych dokumentów przyjmowanych przez Radę Miasta Bydgoszczy pod kątem realizacji idei równego traktowania.

Kadencja Rady trwa do 2023 roku.

Bydgoska Rada ds. Równego Traktowania podejmuje działania zmierzające do opracowania programu na rzecz równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji na poziomie lokalnym.