logo miasta - trzy kolorowe spichrze
Translate:

Maj miesiącem różnorodności




Dołącz do grona tysięcy podmiotów z Unii Europejskiej i świętuj europejski #MiesiącRóżnorodności. Urząd Miasta Bydgoszczy, jako sygnatariusz Karty Różnorodności, również włącza się do akcji.


Europejski Miesiąc Różnorodności jest organizowany przez Europejską Platformę Kart Różnorodności, a także jej członków i sygnatariuszy. Jednym z nich jest Urząd Miasta Bydgoszczy.

Głównym założeniem tego wydarzenia jest połączenie sił poszczególnych kart różnorodności, dużych i małych pracodawców, prywatnych  rzedsiębiorstw, organizacji publicznych i organizacji non-profit, by wspólnie dążyć do realizacji jednego celu, jakim jest promowanie różnorodności w miejscach pracy i w społeczeństwie.

- Nie bójmy sią zajmować wyraźnego stanowiska wobec różnorodności i podejmujmy działania. Pokażmy nasze zaangażowanie na rzecz równości i świętujmy wspólnie Europejski Miesiąc Różnorodności w maju 2021 r. Dzięki większej różnorodności w miejscach pracy stworzymy sprawiedliwszą i równiejszą Europę dla wszystkich – mówi Helena Dalli, Komisarz UE ds. Równosci.

Włączenie się w obchody tego miesiąca może obejmować świętowanie i promowanie różnorodności w przedsiębiorstwie poprzez organizację wewnętrznych wydarzeń dla pracowników lub z ich udziałem, a także publicznych wydarzeń dostępnych dla lokalnych społeczności, klientów bądź dostawców.

- Zachęcamy przedsiębiorców i inne organizacje, by – idąc śladem Urzędu Miasta Bydgoszczy – podpisać Kartę Różnorodności i stać się jej sygnatariuszem. Świętujmy razem różnorodność! Przecież wszyscy ludzie na świecie powinni mieć prawo do bycia tym, kim są – mówi Iwona Waszkiewicz, zastępczyni prezydenta Bydgoszczy i przewodnicząca Rady ds. Równego Traktowania.

Dlaczego warto wziąć udział w Europejskim Miesiącu Różnorodności?
•         Różnorodność stanowi źródło możliwości – dlatego warto zwiększać świadomość różnorodności i korzyści z niej płynących;
•         Bycie wzorem do naśladowania w zakresie różnorodności i równości umożliwia rekrutację oraz utrzymywanie lepszych pracowników, przyciąganie nowych klientów i zwiększanie zysków;
•         Pokażesz pracownikom, że mogą być pewni tego, że w twoim przedsiębiorstwie wszyscy są mile widziani, szanowani i wysłuchiwani;
•         Budujesz swoją reputację i silniejsze relacje z pracownikami, partnerami biznesowymi, klientami i dostawcami;
•         Stajesz się częścią potężnej europejskiej sieci – razem możemy osiągnąć znacznie więcej!

Przykłady tematów i kwestii, które można poruszyć w czasie wydarzeń:
•         Równość płci (kobiety w biznesie, równość płci w procesie podejmowania decyzji, przeciwdziałanie przemocy domowej i molestowaniu);
•         Wsparcie dla rodziców (praca zdalna a opieka nad dziećmi i nauka zdalna, równy dostęp do urlopów okolicznościowych – także dla ojców, wsparcie samotnych rodziców);
•         Równość pokoleniowa (punkty widzenia różnych grup wiekowych i ich poglądy na temat trudności, z jakimi stykają się na rynku pracy, dialog międzypokoleniowy);
•         LGBTIQ (tęczowe rodziny, równe świadczenia i możliwości dla partnerów i rodziców osób LGBTIQ);
•         Zdrowie psychiczne (równowaga między pracą a życiem prywatnym, wypalenie, mindfulness);
•         Niepełnosprawność (integracja pracowników z niepełnosprawnościami, dostępność - osoby z niepełnosprawnościami w miejscu pracy);
•         Pochodzenie etniczne i rasa (migranci i uchodźcy, dyskryminacja mniejszości);
•         Różnorodność kulturowa/międzynarodowa (organizacja możliwości zapoznania się z inną kuchnią, religią, innym językiem itd.);
•         Inne (nieświadome uprzedzenia, dyskryminacja podczas rekrutacji i rozwoju kariery zawodowej).

Szczegółowe informacje znajdują się TUTAJ





UWAGA! TEN SERWIS WYKORZYSTUJE COOKIES
Zapoznaj się z informacją o zasadach zachowania prywatności użytkowników. Jeśli nie chcesz, by pliki cookies były zapisywane na Twoim dysku zmień ustawienia swojej przeglądarki.
Zamknięcie tego komunikatu oznacza zgodę na zapisywanie plików cookies na Twoim komputerze.
zamknij komunikat o plikach cookies